建工学校学生会规章条例

第一章 总则

第一条 为加强建工学校团总支学生会工作规范化、制度化建设，提高工作效率，使之更好

的在院党委的领导和院团总支指导下开展工作，为同学服务，依据《溧阳市电子技术学校学生手册》章

程，特制定此规章制度。

第二条 本组织坚持以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想为根本

指导思想，坚持四项基本原则，全心全意地为同学服务，代表广大学生利益，反映学生意愿，

沟通院领导及各部门与同学们之间的联系，充分发挥桥梁作用，促进学生在德、智、体、美、

劳等诸方面全面发展。

第三条 凡无特殊需要和情况，所有活动和会议均在院团委指导下协作开展。

第四条 本会的基本任务：

(一)全面贯彻党的教育方针，团结和引导广大同学刻苦学习科学文化知识，积极投身社会实践，

成为热爱祖国，建设中国特色社会主义现代化事业的合格人才。

(二)发挥联系学校及各院部门和广大同学的桥梁纽带作用，反映同学的意见和要求，讲实效、

办实事。

(三)组织广大同学开展健康有益、丰富多彩的活动，推动校园文明建设，营造富有特色的文化

氛围。

(四)加强同其它系学生组织的联系和交往，增进了解，加深友谊，共同进步。

第五条 本会的工作准则

(一)热爱祖国，热爱人民，热爱同学，一切以集体利益为重。

(二)团结合作，诚实守信，群策群力，勇于实践。增强院领导、学生会各部和同学三者之间的

联系，脚踏实地，认真工作。

(三)努力提高自身素质，树立学生会在广大同学中的威信。

第二章 组织制度

第六条 选拔制度

(一)选拔条件：把握德才兼备的尺度。选拔者应该具有较高的思想政治素养，作风优良，成绩

优秀，具有一定专长和较强的组织能力。

(二)选拔程序：与院团总支在主管教师指导下分步骤同时进行。

1、主席团（主席、团总支副书记、副主席、秘书长）：提名候选制。（共7名）

每年11月份由主管领导、老师和学生会讨论决定具体改选日期，并向全院同学公布，同时由当

任学生副书记或学生会主席到大二、大一各班讲述换届程序，只有当年大二同学有被提名和自

愿提出竞选申请（书面）的资格；最后由学工组扩大会议在初步候选人的基础上讨论并在咨询

个人意见的后选举出6名正式候选人；

参选人员由主管教师和当任全体学生会干部和一二年级各班推选人组成，无论是否兼职，均一

人一票制，未到场者无选举和被选举权；

选举由学生副书记主持，选举之前向与会人员讲解所有选拔程序；

选取主席、学生副书记、常务副主席和秘书长各一名；

候选人员须上台简要讲述自己的工作设想，以及对自己各方面能力进行讲述；

选举结束后，当场公布选票情况，除非该同学有违反校纪校规，或多门成绩挂科等现象否则不得

随意更换人员；选举结束后，由主管教师、当任主要负责人、以及当选人员简要讨论下学年工作

设想；具体职务由主管教师、当任主要负责人（后边如无具体说明，主要负责人即指学生副书记、

学生会主席、常务副主席和秘书长）决定；次日公布最终选举结果。

2、部长：“组阁制”

在新任主要负责人自公布至少两周后，在广泛征求老师同学们的意见后进行。由主要负责人提出

人员设想和考察，拟定初步名单，再和名单上人员谈话，每次谈话对象仅一人，谈话间主要负责

人不能向谈话对做不必要的暗示以及任何保证，每个职务谈话人数需大于该职务实际所需人数。

所有谈话根据实际时间情况进行，整个过程3-7天。主要负责人拟定意向人选之后开会讨论，提交

主管教师审议。通过后，在最快的时间内进行海报张贴公布；

3、干事：广泛演讲竞选。（各部根据日常工作量纳新1-3名）

在新生入校后，主要负责人和各部长队对新生应进行广泛了解、考察和动员，2周后，进行竞选；

竞选之前由学生会主席向大家详细讲解选拔制度及本章程其它制度；次日起各部长用一周左右的

时间对相应竞选人员进行考核。形式可多样化，可尽量争取让他们参与到具体工作中，考核中，

主要负责人起指导监督作用；考核结束后召开部长级会议，各部提出该部用人意向共同讨论通过，

最后名单提交主管教师审议。

第八条 免职制度

(一)个人在工作中发现能力实在不足，如：工作效果确实较差、与学习冲突严重、严重缺乏工作

热情等情况，可以向主管教师或主要负责人提出书面辞职申请；

(二)同学们对其工作有较大意见者、受到校纪处分者、成绩挂科严重者等可以劝其辞退，本组织

亦有权利通过开会，进行罢免。

第九条 会议制度

为研究组织、开展工作，解决工作中出现的问题，学生会将定期和不定期召开会议。

会议分为全体会议、部长会议、部门会议、班长会议。

全体会议：每学期召开两次（开学和期末），必要时临时召开，由主要负责人主持，总结前阶段

各部工作，并研究布置下一阶段的工作。讨论学生会整体及各部门的重大事宜，各部部长交流工

作，使各部密切协调配合。

常委会议：根据工作进程和安排，由主要负责人组织各部长（副部长）召开，每周定期召开一次，

根据情况可临时召开。

部门会议：各部可根据自身工作的需要召开本部成员会议，研究安排工作。

班长会议：每月召开一次，由主席或副主席召开，协调学生会和各班级之间的工作，各班交流一

个月以来的工作和活动情况，讨论布置下阶段的工作，做到上下沟通。

参加会议者不得无故迟到或者缺席，因故不能参加者，必须履行请假手续。

会议由专人（组织部）负责考勤工作，并指定专人作好会议记录，交团总支学生会备案。

第十条 活动制度

部门必须在开学第二周上交工作计划，在学期末上交工作总结。

部门举办活动活动必须递交计划书，并附上经费预算。计划经讨论后通知该部门具体筹办。活动

结束后一周内上交工作总结。

以上计划总结都有固定部门（组织部）统一备份管理。

第十一条 考评制度

参考项目主要是工作态度、工作能力、学习成绩和日常记录四项。

工作态度：包括到会情况、活动参与情况，对工作的重视和负责情况，执行任务的积极性，遵守

校纪校规及学生会各项规章制度情况。

工作能力：包括工作成效，任务完成及时性，处理问题和解决困难的能力，团队协作能力以及人

际关院情况，发现问题或提出意见以及建议情况等。

学习成绩：以前一学期的智育成绩为准。

日常记录：主要是日常会议出勤记录。

评优办法：参照考核结果。

第三章

第十条 部门职能

学生会由主席团、学习部、组织部、宣传部、体育部、文艺部、劳卫部、女生部、外联部、青协

部构成。

(一)主席团

主席团由学生会主席、副书记、副主席、秘书长组成，其主要职责是：

在院团总支的指导下，全面把握学生会工作，部署、监督、调度各部门，促使各部工作顺利进行。

所有换届纳新工作完成之后在首次全体组织学习本规章制度。

及时了解信息，以便上情下达、下情上传。

定期向院党总支、团总支、校学生会汇报工作。

负责与其他院系的沟通与合作。

每年换届后整理历届学生会文件和材料，与十一月初交于新任主席。

(二)学习部

积极配合教学老师，开展各项活动，营造更好的学习氛围，促进师生间的交流，增进同学们的学

习积极性。组织开展各项交流活动，读书活动，使同学们更好的融入大学生活。

有目的的针对“四、六级考试”提供信息，方便学习。

努力搞好各种常规的学习活动。如：学科竞赛、英语角等。

立足我校特色，针对各种热点话题，邀请院内外的专家学者开展讲座。

随时通过调研、讨论会等形式，充分了解本学期同学们的学习情况，总结得失，以期提高工作水

平和质量。配合学校团委学生会开展的各种竞赛活动，积极动员组织我校同学，争取取得理想成

绩。

如：辩论赛以及各种学科知识竞赛等。

（三）组织部

协助主席团成员处理日常工作。

向主席团传达工作安排，对各班长及团支书进行考核。

监督主要负责人的工作，并向主管教师反馈监督信息。

(四)宣传部

积极做好各项宣传工作，根据我校特色，保质保时，做好橱窗海报宣传。扩大我校影响。

负责各部门活动的宣传工作。

配合学校搞好校园精神文明建设，如：校园长镜头等活动。

(五)体育部

组织开展各种体育活动，增强同学们的体质。

监督早操签到情况，及时统计，及时汇报。

组织好我校每年的春季运动会。

积极组织同学们参加学校的体育活动，尤其是校运会，协助校团委、学生会开展各类体育活动。

开展跨院体育交流，与其它院系合办各类体育活动或友谊比赛。

(六)文艺部

开展形式多样的文娱活动，丰富同学们的课余生活。

组织举办歌咏比赛，迎新晚会，庆元旦晚会，以及舞会等活动。

选拔培训文娱人才，参加校各类文娱比赛。

(七)劳卫部

兼管青协工作。

督促同学养成良好的生活习惯，创造舒心的生活环境。

监督检查全院宿舍文明建设情况，定期评比定期交流。

关注同学生活情况，并帮助同学们解决生活问题。保持与学校后勤服务部门联系。

搞好各项活动的后勤保障。

每学期末负责办理同学回家预定火车票的工作。

（八）女生部

关心女生生活，帮助女生解决学习和生活的困难，维护女生的合法权益，开展适合女生身心

健康的文体活动。

（九）外联部

将大学生的校园活动与社会活动相联系，寻求相应的物力支持，从而使大学生的校园生活丰富

多彩。

提供和收集各类信息，（建立信息员）为促进同学们之间的相互交流和学习创造条件。

(十)青年者愿者服务队

兼管生活部工作。

组织青年自愿者活动。

积极配合学校青协会开展活动。

第四章：附则

第十一条 凡以前规定和本条例相抵触的，以本条例为准。

第十二条 本条例解释权归溧阳市电子技术学校建工学校学生会

第十三条 本条例自通过之日起施行。

溧阳市电子技术学校学生会

2006年11月7日